El Blog De La Enfermera

ESCALA DE BARTHEL

<br />
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
<img height="184" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghI-ghyphenhyphenJsCDbBChU9CuWekff-PrOi4OSJAd-_6AO1tioJes1BWNC0cNLGploUKIytUB8656UTDi-IRSwI8WkY71cP7Z1EqnfyK4NatUmJzqFAgaj-n0MOSqGkkRt1LIOF5mlm8j2afdhM/s320/Test+Barthel.jpg" width="320" />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt;">
<b>COMER:<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 106.5pt; mso-list: l28 level1 lfo1; tab-stops: list 106.5pt; text-indent: -36.0pt;">
(10)<span style="font-size: 7pt;">          
</span>Independiente. Capaz de comer por sí solo y en un
tiempo razonable. La comida puede ser cocinada y servida por otra persona.</div>
<div class="MsoBlockText" style="margin-left: 106.5pt; mso-list: l18 level1 lfo2; tab-stops: list 106.5pt; text-indent: -36.0pt;">
(5)<span style="font-size: 7pt;">              
</span>Necesita ayuda. Para cortar la carne o el pan, extender
la mantequilla, etc., pero es capaz de comer solo.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 109.5pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l24 level1 lfo3; tab-stops: list 109.5pt; text-indent: -39.0pt;">
(0)<span style="font-size: 7pt;">                
</span>Dependiente. Necesita ser alimentado por otra persona.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 70.5pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 70.5pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm;">
<b>LAVARSE (BAÑARSE):<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(5)<span style="font-size: 7pt;">              
</span>Independiente. Capaz de lavarse entero. Incluye entrar
y salir del baño. Puede realizarlo todo sin estar una persona presente.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l13 level1 lfo5; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(0)<span style="font-size: 7pt;">              
</span>Dependiente. Necesita alguna ayuda o supervisión.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: -33.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm;">
<b>VESTIRSE:<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo6; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(10)<span style="font-size: 7pt;">          
</span>Independiente. Capaz de ponerse y quitarse la ropa sin
ayuda.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(5)<span style="font-size: 7pt;">              
</span>Necesita ayuda. Realiza solo al menos la mitad de las
tareas en un tiempo razonable.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l11 level1 lfo8; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(0)<span style="font-size: 7pt;">              
</span>Dependiente.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: -33.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm;">
<b>ARREGLARSE:<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo9; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(5)<span style="font-size: 7pt;">              
</span>Independiente. Realiza todas las actividades personales
sin ninguna ayuda. Los complementos necesarios pueden ser provistos por otra
persona.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 109.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l5 level1 lfo10; tab-stops: list 109.65pt; text-indent: -39.0pt;">
(0)<span style="font-size: 7pt;">                
</span>Dependiente. Necesita alguna ayuda.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: -33.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm;">
<b>DEPOSICIÓN:<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l6 level1 lfo11; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(10)<span style="font-size: 7pt;">          
</span>Continente. Ningún episodio de incontinencia.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(5)<span style="font-size: 7pt;">              
</span>Accidente ocasional. Menos de una vez por semana o
necesita ayuda para enemas y supositorios.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l27 level1 lfo13; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(0)<span style="font-size: 7pt;">              
</span>Incontinente.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: -33.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm;">
<b>MICCIÓN</b> (  Valorar la semana previa):</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l8 level1 lfo14; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(10)<span style="font-size: 7pt;">          
</span>Continente. Ningún episodio de incontinencia. Capaz de
usar cualquier dispositivo por sí solo.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l21 level1 lfo15; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(5)<span style="font-size: 7pt;">              
</span>Accidente ocasional. Máximo un episodio de
incontinencia en 24 horas. Incluye necesitar ayuda en la manipulación de sondas
y otros dispositivos.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo16; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(0)<span style="font-size: 7pt;">              
</span>Incontinente..</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: -33.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm;">
<b>USAR EL RETRETE:<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l17 level1 lfo17; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(10)<span style="font-size: 7pt;">          
</span>Independiente. Entra y sale solo y no necesita ningún
tipo de ayuda por parte de otra persona.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo18; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(5)<span style="font-size: 7pt;">              
</span>Necesita ayuda. Capaz de manejarse con pequeña ayuda:
es capaz de usar el cuarto de baño. Puede limpiarse solo.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l26 level1 lfo19; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(0)<span style="font-size: 7pt;">              
</span>Dependiente. Incapaz de manejarse sin ayuda mayor.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: -33.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm;">
<b>TRASLADO AL SILLON/CAMA:<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l10 level1 lfo20; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(15)<span style="font-size: 7pt;">          
</span>Independiente. No precisa ayuda.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo21; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(10)<span style="font-size: 7pt;">          
</span>Minima ayuda. Incluye supervisión verbal o pequeña
ayuda física.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l7 level1 lfo22; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(5)<span style="font-size: 7pt;">              
</span>Gran ayuda. Precisa la ayuda de una persona fuerte o
entrenada.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l14 level1 lfo23; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(0)<span style="font-size: 7pt;">              
</span>Dependiente. Necesita grúa o alzamiento por dos
personas. Incapaz de permanecer sentado.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: -33.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm;">
<b>DEAMBULACION:<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l29 level1 lfo24; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(15)<span style="font-size: 7pt;">          
</span>Independiente. Puede andar 50 m, o su equivalente en
casa, sin ayuda o supervisión de otra persona. Puede usar ayudas instrumentales
(bastón, muleta), excepto andador. Si utiliza prótesis, debe ser capaz de
ponérsela y quitársela solo.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l22 level1 lfo25; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(10)<span style="font-size: 7pt;">          
</span>Necesita ayuda. Necesita supervisión o una pequeña
ayuda física por parte de otra persona. Precisa utilizar andador.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l9 level1 lfo26; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(5)<span style="font-size: 7pt;">              
</span>Independiente. (En silla de ruedas) en 50 m. No
requiere ayuda o supervisión.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l20 level1 lfo27; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(0)<span style="font-size: 7pt;">              
</span>Dependiente.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: -33.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm;">
<b>SUBIR / BAJAR ESCALERAS:<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l25 level1 lfo28; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(10)<span style="font-size: 7pt;">          
</span>Independiente. Capaz de subir y bajar un piso sin la
ayuda ni supervisión de otra persona.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l23 level1 lfo29; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(5)<span style="font-size: 7pt;">              
</span>Necesita ayuda. Precisa ayuda o supervisión.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 106.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo30; tab-stops: list 106.65pt; text-indent: -36.0pt;">
(0)<span style="font-size: 7pt;">              
</span>Dependiente. Incapaz de salvar escalones</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: -33.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: -33.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; text-indent: 35.25pt;">
Evalúa diez
actividades básicas de la vida diaria, y según estas puntuaciones clasifica a
los pacientes en:</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 124.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level2 lfo30; tab-stops: list 124.65pt; text-indent: -18.0pt;">
1-<span style="font-size: 7pt;">     
</span>Independiente: 100 ptos (95 sí permanece en silla de
ruedas).</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 124.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level2 lfo30; tab-stops: list 124.65pt; text-indent: -18.0pt;">
2-<span style="font-size: 7pt;">     
</span>Dependiente leve: >60 ptos.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 124.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level2 lfo30; tab-stops: list 124.65pt; text-indent: -18.0pt;">
3-<span style="font-size: 7pt;">     
</span>Dependiente moderado: 40-55 ptos.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 124.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level2 lfo30; tab-stops: list 124.65pt; text-indent: -18.0pt;">
4-<span style="font-size: 7pt;">     
</span>Dependiente grave: 20-35 ptos.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 124.65pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level2 lfo30; tab-stops: list 124.65pt; text-indent: -18.0pt;">
5-<span style="font-size: 7pt;">     
</span>Dependiente total: <20 ptos.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm;">
            </div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: -33.8pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<br />

ESCALA DE BARTHEL

COMER: (10) Independiente. Capaz de comer por sí solo y en un tiempo razonable. La comida puede ser cocinada y servida po...

miércoles, julio 18, 2012

Tipos de Personal en las Clínicas y Hospitales

<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">
<a href="http://www.enferlic.blogspot.com/" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img height="254" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_YpzNQj-lVhUTDTt-kcs3rSr6prKt2aYMXCnMIahbfKy3SFlPsnNDiMVwjYyofHCBx0VUkncRdq1G_tSimLGARWKk6en_8hiQgnGnmK8nZtbguK8RQ7EyFG_D-N78JFQ9MGOIAh3L71pL/s320/recursos+humanos+grpo.jpg" width="320" /></a>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">
<span style="background-color: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%; text-align: justify;">Como hemos descrito antes para poder
gerenciar adecuadamente los recursos humanos de una Clínica u Hospital se tiene
que definir los tipos de trabajadores que intervienen y para ello pasaremos a
describirlos bajo los siguientes aspectos:</span></div>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Características
     de la labor que desempeñan.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Expectativas
     personales.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Responsabilidades.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Rol
     dentro de la organización.<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Para
poder esclarecer aun mas las características intrínsecas de las funciones del
personal debemos de analizar cada uno de los grupos de trabajadores antes
descritos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Personal
Médico:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Características
de la labor que desempeñan:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">El
trabajo medico es un trabajo individual, su función es el trato directo con el
paciente, esta relación incluye dos aspectos básicos el primero de ellos
relacionado con la salud fisiológica del paciente y el segundo de los mismos
relacionado con la parte psicológica con la compresión del mal y la forma en
que afecta al paciente, esta ultima perfectamente compatible con el trato y el
respeto hacia los pacientes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">En
lo referente a la salud fisiológica se debe comprender que existen dos factores
que inciden en el éxito del tratamiento el conocimiento del medico para
solucionar el problema de salud y el segundo la colaboración del paciente para
seguir las recomendaciones del medico.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Expectativas
Personales:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">las
expectativas personales del medico se basan a mi entender en dos aspectos
básicos la actualización profesional y la retribución económica, en la mayoría
de los casos no necesitan satisfacer necesidades básicas, si no de
reconocimiento en el medio en el que se desenvuelve.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Responsabilidades:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">La
responsabilidad de los médicos es directa e individual con el paciente, el
medico no esta formado para trabajar en función institucional, por ello rara
vez toma partido en el desarrollo de la organización en la que labora, lo cual
se agudiza si consideramos que dada la situación de la mayoría de países de
Latinoamérica los médicos se ven obligados a laborar en muchos lugares lo que
dificulta la identificación del mismo con la organización donde trabaja. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Rol
dentro de la organización:</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">El
rol del medico dentro de las instituciones de salud es el principal, son los
prestadores directos de servicio a los pacientes, no solamente eso si no que
también son los principales promotores de la fidelidad de los pacientes con la
institución de ellos depende el prestigio de la Institución. Por lo tanto sin
ninguna duda son los generadores primarios de demanda en las Clínicas y
Hospitales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Personal
asistencial, técnico y paramédico:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Características
de la labor que desempeñan:</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Los
trabajadores que pertenecen a esta tipología son los siguientes:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Tecnólogos
Médicos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Asistentes
dentales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Enfermeras<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Obstétricas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Nutricionistas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Técnicas
de Enfermería<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Paramédicos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Técnicos
de Laboratorio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Podólogos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Este grupo de trabajadores se
caracteriza por que sus labores son complementarias al trabajo de los médicos,
directamente relacionados con el trabajo medico tenemos por ejemplo a
Enfermeras, Técnicas de Enfermería, Paramédicos y Asistentes dentales, los
indirectamente relacionados son los que no hacen un trabajo conjunto con los
médicos pero si trabajo complementario a pesar de ser considerados como
procesos paralelos como  son labores
relacionadas a exámenes auxiliares, análisis clínicos, nutrición, etc.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Expectativas
Personales:</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Las
expectativas personales del personal asistencial se basa a mi entender en el
aspecto de   la retribución económica,
dado los niveles saláriales que perciben, además incide también en su
desempeño, el clima organizacional por tanto, es necesario que el área de
recursos humanos  incida en la medición
del clima organizacional con la finalidad de lograr mayor productividad y
eficiencia en el trabajo que realizan. Las principales razones por las que son
afectados es básicamente las jornadas laborales que realizan que son de
permanencia continua.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Responsabilidades:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">La
responsabilidad de este personal es 
directa con el paciente y complementaria, el personal asistencial esta
formado para trabajar en función de apoyo, por ello se debe de trabajar con la
finalidad de lograr una identificación sólida con la organización de
salud,  lo que debe lograrse con la
finalidad de lograr la comunión entre los objetivos de la institución con los objetivos
personales de cada uno de estos trabajadores. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Rol
dentro de la organización:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">El
rol del personal asistencial dentro de las instituciones de salud es de suma
importancia, son los que trabajan en colaboración directa con los médicos y los
pacientes, no solamente eso si no que también son un medio de comunicación con
los pacientes de la institución de ellos también depende el prestigio de la
Institución. Por lo tanto sin ninguna duda son 
generadores de demanda en las Clínicas y Hospitales sobre en el caso de
profesionales que procesan exámenes auxiliares.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Personal
Administrativo:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Características
de la labor que desempeñan:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Los
trabajadores que pertenecen a esta tipología son los siguientes:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Administradores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Economistas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Programadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Auditores
Médicos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Recepcionistas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Cajeros.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Auxiliares
de archivo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Secretarias.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Chóferes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Profesionales
en Marketing.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Contadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Comunicadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Este
grupo de trabajadores se caracteriza por que sus labores son base de
funcionamiento de la institución de salud, en ellos recae el manejo
institucional, la visión global de la organización, su dedicación es exclusiva
y directa, dentro de este grupo están los que desarrollan labores estratégicas
de dirección y planeación, y los que realizan 
labores operativas, este tipo también se conoce con el nombre de
personal de soporte, por ser el equipo de trabajo que da el soporte a todo el
funcionamiento de la organización de salud.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Expectativas
Personales:</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Las
expectativas personales del personal administrativo se basa a mi entender en el
aspecto de   la retribución económica,
dado los niveles saláriales que perciben, además incide también en su
desempeño, el clima organizacional por tanto, es necesario que el área de
recursos humanos  incida en la medición
del clima organizacional con la finalidad de lograr mayor productividad y
eficiencia en el trabajo que realizan. A diferencia del grupo de personal
asistencial este grupo se encuentra en otro orden jerárquico dentro de la
organización y bajo perspectiva deben ser evaluados y motivados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Responsabilidades:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">La
responsabilidad de este personal no es 
directa con el paciente, el personal administrativo esta formado para
trabajar en función de equipo de trabajo, por ello se debe de trabajar con la
finalidad de lograr una identificación sólida con la organización de salud,  de manera que se genere el clima adecuado
para su mayor productividad, para que su aporte sea importante, puesto que su
dedicación exclusiva es la organización. De ellos dependerá la planeación y
ejecución de los planes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Rol
dentro de la organización:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">El
rol del personal administrativo dentro de las instituciones de salud es de suma
importancia, son los que trabajan en colaboración directa con la Dirección y La
Gerencia, no solamente eso si no que si ellos interpretan bien los planes
podrán lograr los objetivos planteados por la Gerencia de la institución de
ellos también depende el prestigio de la Institución y por lo tanto son los
encargados de difundir esta visión en el resto de la organización. Por lo tanto
sin ninguna duda son  promotores y
ejecutores de que la institución logre sus objetivos comerciales y
empresariales.<o:p></o:p></span></div>

Tipos de Personal en las Clínicas y Hospitales

Como hemos descrito antes para poder gerenciar adecuadamente los recursos humanos de una Clínica u Hospital se tiene que definir los ti...

martes, julio 17, 2012

NEOSINTRON

<br />
<div class="MsoNormal" style="clear: left; float: left; line-height: 150%; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;">
<a href="http://www.enferlic.blogspot.com/" target="_blank"><img height="150" src="http://medicamentos.wikispaces.com/file/view/113.1.%2520sintrom%5B1%5D.jpg/271995688/379x242/113.1.%2520sintrom%5B1%5D.jpg" width="320" /></a>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Nombre Comercial.- </span></b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Acenocumarol<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Presentación.- </span></b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">En tabletas de 4 mg.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Acción del Medicamento.- </span></b><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Disminuye los niveles
plasmáticos de la protrombina y retarda la coagulación sanguínea.</span><b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Efectos Colaterales.-  </span></b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Epistaxis, mareos, cefalea,
náuseas<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Reacciones Adversas Medicamentosas.- </span></b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Hematuria, Deposiciones con sangre, Hematomas de
forma espontánea, Hemorragia. <b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Dosis y Vía Frecuentes.-  </span></b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">-VO 1/2 comprimido al día<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 17.75pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Intervención de Enfermería.-  </span></b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">-Planificar el horario de
administración, 5 correctos<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 17.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">-Observar efectos adversos,
(cefalea, mareos, náuseas).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">-Observar R.A.M<b><o:p></o:p></b></span></div>

NEOSINTRON

Nombre Comercial.- Acenocumarol Presentación.- En tabletas de 4 mg. Acción del Medicamento.- Disminuye los niveles plasmáticos de l...

martes, julio 17, 2012

Marco conceptual de los Recursos Humanos en las Clínicas y Hospitales

<br />
<div class="MsoNormal" style="clear: left; float: left; line-height: 115%; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;">
<a href="http://www.enferlic.blogspot.com/" target="_blank"><img height="225" src="http://noticias.maimonides.edu/wp-content/uploads/2012/02/recursos-humanos-1.jpg" width="320" /></a>    
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">No existe mucha literatura referente Gerencia de Recursos Humanos, pero digamos en base  a la experiencia de tantos años en este tipo de instituciones, la idea es generar un política de personal que sea efectiva y considere a todos los públicos al que esta dirigido los mismos que podemos agrupar en tres grupos:<o:p></o:p></span></div>
<ul style="line-height: normal; margin-top: 0cm; text-align: -webkit-auto;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: 18.18181800842285px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Personal Medico.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 18.18181800842285px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Personal Asistencial, técnicos y Paramédicos.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 18.18181800842285px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Personal Administrativo.<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Los distribuimos de esa manera por considerar que estos tres grupos tienen diferentes características, por lo tanto diferentes expectativas, diferentes responsabilidades y roles dentro de las instituciones de salud.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Además debemos considerar que no por lo antes mencionado que estos trabajadores no tienen un objetivo en común como es brindar el mejor servicio en la atención de pacientes, preocupación que debe considerarse como la prioridad de la organización de salud.  <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Es debido a esto nuestra preocupación por definir el problema de manera que las organizaciones de salud  puedan conjugar esfuerzos y orientarlos hacia la satisfacción de los pacientes a través de una excelente atención medica y mecanismos de control efectivos para el logro de este objetivo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Se debe de tomar en cuenta que las instituciones de salud se consideran en esta época como un sistema integrado en el que también intervienen instituciones de salud privadas por ello, es que deben de priorizar la fidelización del paciente de manera que con ello logren un flujo económico continuo que permita mantener los niveles de calidad en la atención. </span></div>
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Marco conceptual de los Recursos Humanos en las Clínicas y Hospitales

No existe mucha literatura referente Gerencia de Recursos Humanos, pero digamos en base a la experiencia de tantos años en este ...

lunes, julio 16, 2012

TEOFILINA

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<div class="MsoNormal" style="clear: left; float: left; line-height: 150%; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;">
<a href="http://www.enferlic.blogspot.com/" target="_blank"><img height="201" src="http://www.efa.com.uy/img_db/productos/30teofilina_efa.jpg" width="320" /></a>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Acción del Medicamento.- </span></b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Broncodilatador<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Efectos Colaterales.-  </span></b><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Epigastralgia,
náuseas, vómitos y diarrea, diuresis aumentada, cefalea y nerviosismo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Reacciones Adversas Medicamentosas.- </span></b><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Cuando
la concentración sérica está entre 25 g y 35 g/ml pueden aparecer taquicardia
sinusal y extrasístoles ventriculares aisladas; cuando la dosis supera 35 g/ml
hay riesgo de extrasístole ventricular frecuente, taquicardia ventricular,
hemorragia gastrointestinal y crisis convulsivas tipo gran mal.</span><b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Dosis y Vía Frecuentes.-  </span></b><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Dosis
oral: la dosis inicial habitual es de 50 mg a 200 mg cada 6 horas y la de
mantenimiento de 100 mg a 400 mg cada 6 horas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">-Dosis
rectal: adultos, 250 mg a 500 mg cada 8 a 12 horas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">-
Dosis intravenosa: Si el paciente no ha recibido previamente dosis alguna de
teofilina la dosis de carga promedio es de 5 mg/kg (6 mg/kg de aminofilina), la
dosis de mantenimiento para las segundas 12 h de 0,5 mg/kg/hora (0,6 mg/kg/hora
de aminofilina), y para el mantenimiento después de las primeras 12 h de 0,4 mg/kg/hora
en adultos</span><b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Intervención de Enfermería.-  </span></b><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Verificar
si el paciente es fumador, ya que fumar puede reducir la eficacia de este
medicamento. Instruir al paciente que durante el uso de este medicamento no
puede comer o beber en exceso alimentos con alto contenido de cafeína, como café,
té, cacao y chocolate, ya que pueden aumentar los efectos secundarios causados
por la teofilina.</span><b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></b></div>

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